图们市| 汝南县| 西青区| 兴国县| 盘锦市| 牙克石市| 鄂尔多斯市| 安国市| 武宣县| 龙泉市| 稷山县| 四川省| 宁蒗| 富裕县| 德庆县| 双流县| 缙云县| 卢龙县| 巴东县| 浦东新区| 民丰县| 石屏县| 海兴县| 南川市| 隆尧县| 济南市| 松阳县| 义乌市| 固阳县| 连平县| 天门市| 北安市| 龙岩市| 铜陵市| 彰化市| 莆田市| 拉萨市| 永兴县| 抚宁县| 那坡县| 绵阳市| 来宾市| 从化市| 阿坝县| 二手房| 永和县| 克拉玛依市| 隆安县| 台州市| 永福县| 泸水县| 得荣县| 弥勒县| 绥芬河市| 塘沽区| 怀安县| 安国市| 松潘县| 兴海县| 油尖旺区| 稷山县| 赤水市| 井研县| 鸡东县| 泽普县| 武邑县| 开平市| 双流县| 成都市| 潼南县| 若羌县| 大荔县| 贵德县| 阿克苏市| 绥江县| 武冈市| 英超| 上蔡县| 龙南县| 盐津县| 巴马| 荃湾区| 赤峰市| 乌审旗| 南京市| 东乌珠穆沁旗| 五大连池市| 高密市| 宜兰县| 玉门市| 昌宁县| 诸城市| 新巴尔虎右旗| 福泉市| 湘潭市| 华坪县| 永昌县| 繁昌县| 武冈市| 通河县| 航空| 淮阳县| 苍南县| 宣武区| 城口县| 罗城| 诸暨市| 贺州市| 宁陕县| 顺昌县| 织金县| 天津市| 迁安市| 达拉特旗| 宁德市| 禄劝| 英德市| 丽江市| 吉安县| 天水市| 兴仁县| 石城县| 政和县| 乐都县| 阿克| 定安县| 河间市| 新民市| 乌兰察布市| 玉环县| 德清县| 旬邑县| 寿光市| 耒阳市| 中牟县| 太原市| 乐山市| 榆中县| 汶上县| 长沙市| 淮南市| 淮安市| 集安市| 澜沧| 临安市| 葵青区| 九龙县| 陆河县| 北碚区| 育儿| 寿阳县| 龙州县| 志丹县| 朔州市| 洛阳市| 陆川县| 雷波县| 霍山县| 香格里拉县| 宣城市| 榆社县| 崇州市| 涡阳县| 华亭县| 丰顺县| 安多县| 德惠市| 信丰县| 景德镇市| 桐柏县| 宁津县| 高平市| 阜阳市| 布尔津县| 双流县| 徐闻县| 磐石市| 兴文县| 西乌珠穆沁旗| 木兰县| 弥勒县| 石泉县| 南涧| 卓尼县| 金坛市| 博客| 理塘县| 若羌县| 韶关市| 上林县| 宁乡县| 调兵山市| 文山县| 旌德县| 太原市| 民乐县| 延庆县| 拜泉县| 襄樊市| 黎川县| 磴口县| 会昌县| 光泽县| 达日县| 平顶山市| 六安市| 大厂| 丹凤县| 沙河市| 会同县| 定边县| 五华县| 榆林市| 黄大仙区| 龙江县| 肥城市| 浮梁县| 河间市| 于田县| 汝城县| 容城县| 沾益县| 安吉县| 个旧市| 广宗县| 招远市| 周口市| 武功县| 长泰县| 嘉荫县| 龙井市| 井冈山市| 海盐县| 囊谦县| 武威市| 永登县| 普兰县| 上杭县| 五峰| 承德县| 大足县| 保定市| 大城县| 石家庄市| 依安县| 阿荣旗| 葫芦岛市| 永和县| 沙湾县| 吴江市| 延庆县| 阿克陶县| 海安县| 电白县| 称多县| 彭水|

印度两大军购项目被批:买阵风及S400都未获技术转让

2019-01-23 06:37 来源:爱丽婚嫁网

  印度两大军购项目被批:买阵风及S400都未获技术转让

    华为在Mate9系列引入了保时捷设计版本,并大获成功,吸引了很多高端商务人士加价购买,这一热度同样延续到了Mate10身上。当地百姓学会滑雪,是参与此类工作的基本要求。

也只有抱持开放的胸怀,才能吸引全世界人才。  张弥曼的同事、中科院古脊椎动物与古人类研究所所长周忠和23日对新华社记者说,该奖项是首次授予古生物学家,这对中国的古生物学发展,甚至对全世界的古生物学领域来说,都有深远意义。

    大兴安岭地区映山红滑雪场每年在10月中下旬开始营业,第二年4月末至5月初结束,是国内雪期最长的滑雪场。  坚持精准施策,合力扶贫,不放松、不停顿、不懈怠,一定能打好脱贫攻坚战。

  经过这样一场残酷的热身赛后,里皮和所有观众对中国足球的落后现状都有了更为清醒的认识。当贝尔打进第一球的时候,现场中国球迷不约而同地为“大圣”献技而兴奋欢呼,但他们的好心情随着中国队呈现出不堪一击的态势而渐渐发生了改变。

“如果不是贝尔、乔阿伦等主力球员被替换下场,中国队中场开球的次数恐怕会达到两位数。

    《悉尼先驱晨报》援引澳内政部发言人的话说,相关40名研究学者申请的是允许他们参与澳大利亚研究活动的短期签证(408型),而不是学生签证(500型)。

    张雪松强调,相关技术转让并没有国际条约的限制。然而昨日(24日)晚间,有很多网友发现,在微信朋友圈中,分享的抖音视频链接被屏蔽了,只能自己可见,好友不可见。

  测试车辆内部照片,为避免人为干预,全程由机器人进行操控。

  睡前一刷成为了每日必办事项,有时候明明很困,却也强忍睡意追剧玩游戏;  心理因素:生活和工作中的各种不愉快事件导致压力、焦虑、恐惧、情绪低落等,都会引起失眠或者加重失眠。  在医院的太平间里,他们把团队首创的ASC冷冻法首次用在了人类身上,经过6小时的冷冻保存流程,取出了死者大脑,将其切成薄片,并用电子显微镜进行成像。

    本次持股员工代表会会议审议通过了《2017年度公司利润分配及工会虚拟受限股收益分配方案》、《华为投资控股有限公司董事会选举办法》修订方案、《华为投资控股有限公司2018年董事会换届选举实施细则》,听取了孙亚芳辞任公司董事长的报告,进行了华为投资控股  有限公司董事会换届选举及监事补选。

    但事实上,对于不少略有洁癖以及更习惯传统蹲厕的人来说,日渐提升的马桶比例却成为了他们的困扰。

  而在今年1月,华为原计划在CES上宣布与美国运营商AT&T合作进军美国市场,消息宣布前最终搁浅。最后是准老公带着她找到了附近的酒店,在一楼的公共卫生间终于找到了蹲厕,才解决了问题。

  

  印度两大军购项目被批:买阵风及S400都未获技术转让

 
责编:神话

印度两大军购项目被批:买阵风及S400都未获技术转让

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2019-01-23 00:04 来源:央视财经
分享到:
如今,毛岳群已经为政府寄养了20多名弃婴,寄养费也由当初的每月150元调高至1500元。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 万家社区城市热点

    万家社区城市热点

    微信扫一扫,使用小程序

    为社区发声,为城市发声

  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

7个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

安徽科技创新成果展

11月28日,记者从市政府发布会上获悉,安徽省庆祝改革开放40周年科技创新成...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
宁明县 阳西 平顺县 铜鼓县 腾冲县
长沙 泗水县 临海市 克山 大埔